Après l’annonce la semaine dernière d’un poste disponible de responsable des opérations chez Goojet, nous recherchons actuellement un ou une responsable acquisition (”traffic manager” mais pas que). Poste basé a Paris.

Votre mission :

La mission est somme toute assez simple : faire en sorte que Goojet recrute un maximum de nouveaux utilisateurs. Pour se faire, il faudra gérer à la fois des campagnes de marketing à la performance (sur web et surtout sur mobile) mais aussi mettre en place des opérations “spéciales” cherchant à toucher notre cible de façon plus virale ou thématique. Nous ne cherchons pas forcément quelqu’un qui a une grande expérience dans le mobile (une dans le web suffira), mais quelqu’un qui est ouvert pour apprendre, pour découvrir un nouveau media et surtout quelqu’un prêt à toujours se réinventer, se renouveler.

Vos responsabilités :

+ Conception, mise en place et optimisation des campagnes de recrutement web et mobile (adwords, display, affiliation etc…)
+ Recherche de nouveaux réseaux et négociation des offres
+ Mise en place d’opérations spéciales (jeux concours et autres)
+ Optimisation de la présence dans les moteurs de recherches Web et Mobile
+ Optimisation de la présence dans les application stores
+ Recherche, mise en place et suivi de partenariats
+ Reporting et analyse de toutes les opérations menées
+ Participation à la stratégie marketing globale, au développement produit

Compétences recherchées

+ rigueur et analyse
+ expérience d’au moins 2 ans
+ esprit d’équipe
+ curiosité
+ esprit d’initiative
+ autonomie
+ anglais courant

Vous devez avoir une réelle expérience (et passion) dans le domaine et être prêt à intégrer une équipe faite de personnes motivées, compétentes et très réactives. Chez Goojet, les choses bougent vite !

Ah, et vous devez forcément aimer les poussins, sinon c’est éliminatoire de suite, désolé… :p

Envoyez votre candidature (en texte ou pdf) à jobs@goojet.com

Posté dans Recrutement | Vendredi, février 19th, 2010 |

Goojet est le premier media social mobile, avec plus de 500.000 utilisateurs. Jeune startup basée à Toulouse et Paris, nous recherchons un administrateur système, responsable des opérations. Poste basé a Toulouse.

Vos missions principales :

+ définition, approvisionnement et installation de l’infrastructure matérielle dans notre datacenter,
+ mise en place d’une supervision évoluée de l’ensemble des systèmes,
+ maintien en opération de l’ensemble des serveurs,
+ automatisation des tâches de maintenance courantes,
+ définition des procédures d’urgence permettant un fonctionnement 24×7,
+ administration des outils de développement : Xen, Subversion, Jira, Confluence, serveur de mail,
+ travail en relation étroite avec l’équipe d’ingénierie pour le déploiement fréquent de nouvelles versions.

Compétences techniques :

+ serveurs Linux (Ubuntu),
+ administration système et réseau (TCP/IP, DNS, SMTP/IMAP, LDAP),
+ administration MySQL,
+ administration de Apache httpd, des connaissances sur J2EE seraient un plus,
+ outils de supervision Cacti ou Nagios.

Vous devez avoir une réelle expérience dans le domaine et être prêt à intégrer une équipe d’une dizaine de personnes motivées, compétentes et très réactives. Chez Goojet, les choses bougent vite !

Envoyez votre candidature (en texte ou pdf) à jobs@goojet.com

Posté dans Recrutement | Mercredi, février 10th, 2010 |

Nous recherchons actuellement un stagiaire pour une durée de 6 mois à compter de fin août, début septembre. La mission est relativement la même que celle que nous proposions il y a 6 mois: content & community manager junior.

Le poste est basé à Paris, dans nos bureaux dans le 1er arrondisement (rappel : les 3/4 de l’effectif de Goojet sont situés à Toulouse), avec les autres membres de l’équipe marketing. La mission de “community manager Goojet” est en même temps simple sur le papier, mais très complète, diversifiée et essentielle dans les faits : faire en sorte que nos utilisateurs utilisent un maximum le service et en deviennent des ambassadeurs… Goojet se définissant comme un média, il s’agit donc de planifier, gérer et analyser ce média, c’est à dire le contenu disponible sur Goojet, les mises en avant, les nouveautés etc… Le rôle du community manager est aussi bien sûr de gérer la communauté des utilisateurs, d’être à leur écoute (d’incarner “Goojy” donc), de leur donner des informations en exclusivité, de faire remonter leurs attentes et leurs besoins pour qu’ils soient intégrés aux améliorations du produit, de les gratifier de cadeaux (ça c’est la partie sympa…) ou encore de favoriser les rencontres entre utilisateurs… Comme vous le voyez, le programme est varié, et beaucoup reste encore à inventer !

Si le web, mais surtout le mobile sont des domaines qui vous passionnent, si vous recherchez à mettre en pratique ce que vous avez appris à l’école (ou ailleurs) dans les domaines du marketing et de la communication, si vous cherchez à rejoindre une startup qui monte qui monte… contactez-nous ! Il n’y a pas beaucoup d’exigences de notre côté sur le profil du candidat si ce n’est d’avoir une tête bien faite et d’être utilisateur de Goojet (ou de le devenir…). Ensuite, oui, savoir bloguer serait un atout, tout comme une précédente exéprience dans le web. Ah, et forcément, il faut aimer les poussins…

Si vous êtes intéressez, contactez Cedric en envoyant CV et lettre de motivation à cedric (@) goojet (.) com

Vous pouvez télécharger l’offre de stage pour avoir encore un peu plus de détails sur Goojet, sur l’offre et sur les modalités pour nous contacter.

Sachez aussi que nous sommes aussi à la recherche de stagiaires en informatique, basés sur Toulouse.

Posté dans Recrutement | Mardi, juin 30th, 2009 |

MAJ : Le stage est pourvu 

Nous sommes actuellement à la recherche de notre prochain stagiaire? Héloïse, notre actuelle stagiaire qui fait un excellent travail, va malheureusement nous quitter fin Décembre car elle part à l’étranger pour un autre stage. D’ailleurs avant de vous parler plus précisément de la mission proposée, laissons Héloïse répondre à la question “Pourquoi un stage chez Goojet c’est bien”. Même si sa première réponse a été “Parce qu’on a des Dragibus dans un placard ” la deuxième est plus sérieuse : “L’environnement start up permet au stagiaire de suivre l’ensemble des réflexions, actions et décisions, d’y prendre part et d’apprendre beaucoup en assumant des missions faisant appel chaque jour aux qualités requises dans une situation d’emploi : autonomie, engagement, fiabilité, réactivité et organisation.” .

Pour en revenir aux choses sérieuses, voici ce que nous vous proposons comme mission chez Goojet :

Mission :
Secteur d’activité de l’offre : eMarketing
Poste : Content & Community Manager Junior
Nous vous offrons l’opportunité d’intégrer une équipe Marketing expérimentée dans une entreprise et un secteur en pleine expansion en tant qu’Assistant Marketing (Durée : 6 mois à débuter début janvier), poste basé à Paris.

La mission sera principalement divisée en deux tâches distinctes :

• « Content Management » : Gestion du contenu => découverte de nouveaux services mobiles, mise en avant, statistiques d’usage, opérations promotionnelles, etc. Le Content Management est une tâche clef pour la croissance de notre business !
• « Community Management » : communication avec la base d’utilisateurs => via notre blog, par email, ou par les newsletters, mais également par la création de nouveaux leviers de contact auprès de nos Goojeters. L’analyse des retours et suggestions d’amélioration de notre service est un point essentiel pour appréhender son évolution, à court ou moyen terme.

Profil recherché :

Tout évolue très vite en mode start-up, il faut donc être réactif !
Le stagiaire sera amené à réaliser des projets autonomes, à participer aux discussions stratégiques globales, aux recommandations marketing, il est donc à nos yeux un collaborateur à part entière !
Nous recherchons quelqu’un qui a une sensibilité acquise pour le eMarketing (Marketing web) ou/et le mMarketing (Marketing mobile), créatif, proactif, dynamique, autonome et aimant le travail d’équipe.

Pour résumer :
- stage de fin d’année ou de césure
- forte curiosité pour les nouvelles tendances du web
- deux langues maitrisées dont l’anglais
- une expérience significative dans une société Internet serait un plus

Pour me contacter : cedric@goojet.com

Posté dans Recrutement | Jeudi, novembre 6th, 2008 |

MAJ : le poste de webdesigner est pourvu, par contre nous cherchons toujours des stagiaires !

Goojet est en pleine expansion et nous avons besoin de nouveaux profils dans l’équipe que ce soit pour nos locaux à Paris ou à Toulouse.

Venez donc rejoindre l’équipe (expérimentée et professionnelle bien que souvent délirante) des poussins pour bâtir avec nous ce projet que nous voulons ambitieux.

Quel que soit le poste, ce qui est important (pas étonnant pour un poste dans une start-up), c’est d’être force de proposition et d’avoir un grosse motivation.

Nous recherchons donc tout d’abord un Webdesigner en CDI :

• Excellentes compétences en photoshop, html/css et si possible notions des langages dynamiques (php, java).
• Excellente connaissance des spécificités du graphisme web, des bonnes pratiques.
• Aucune exigence sur l’expérience, sur l’école etc… Si vous êtes bons, venez nous voir !
• Grosses responsabilités sur le look et l’expérience utilisateur du service Goojet.

Ensuite, nous recherchons, pour des stages longue durée (3-6mois) :

• Des stagiaires en développement Web ou JAVA, postes basés à Toulouse pouvant commencer dès septembre ou plus tard.
• Un ou une stagiaire en communication et marketing, basé à Paris, pouvant commencer décembre ou janvier. Les tâches principales sont de faire du content management et du community management.

Des descriptifs de stage peuvent être obtenus sur simple demande : contact@goojet.com

Concernant la proposition de stages : nous ne sommes bien évidemment pas une usine à stagiaire (ou plutôt une ferme à poussins stagiaires), mais il est vrai qu’en avoir quelqu’uns permet d’aller plus vite dans l’augmentation de la taille de la société, d’autant plus que ces derniers sont considérés commes des collaborateurs à part entière !

Dans tous les cas, si rejoindre Goojet, d’une façon ou une autre, vous intéresse : contact@goojet.com

Posté dans Recrutement | Lundi, août 25th, 2008 |